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Brochure «Primi passi per diventare Manager»

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Primi

Primi passi per diventare Manager I TUOI PRIMI 5 PARTNER VERSO IL SUCCESSO. Conosci qualcuno: + che ha uno splendido atteggiamento + che è aperto + che desidera più soldi / tempo + che desidera maggiore sicurezza / flessibilità o un’attività priva di rischi + con cui lavoreresti volentieri 2 CC Nuovo Assistant Supervisor TU 2 CC Nuovo Assistant Supervisor 5 x Assistant Supervisor = 10 CC Mese di base per Supervisor 2 CC Nuovo Assistant Supervisor 2 CC Nuovo Assistant Supervisor 2 CC Nuovo Assistant Supervisor 5 x Supervisor = 125 CC = Manager Di solito un Supervisor su 5 diventa Manager. Totale 10 CC 1 Manager = base per gli incentivi globali. PERCHÉ MANAGER 10 + libertà + tempo + prestazioni + crescita + aiutare il prossimo + denaro + essere il capo di se stessi + viaggiare + Forever2Drive + riconoscimenti + soddisfazioni + successo personale + Chairman’s Bonus + Global Rally + Eagle Manager + ipoteca + tasse scolastiche + serenità ** I calcoli del profitto qui elencati sono solo esempi e non promesse. L’ammontare del guadagno effettivo o del premio dipenderà dalle tue prestazioni individuali e richiederà molti anni di duro lavoro, perseveranza e leadership. Il tuo successo dipende da come applichi questi fattori.

Senior Manager IL PROSSIMO LIVELLO. Senior Manager 2 Manager ca. Fr. 40.000 - 80.000 ** all’anno Soaring Manager 5 Manager ca. Fr. 60.000 – 140.000 ** all’anno Sapphire Manager 9 Manager ca. Fr. 100.000 – 230.000 ** all’anno TU Diamond Sapphire Manager 17 Manager ca. Fr. 200.000 – 310.000 ** all’anno Manager Manager Diamond Manager 25 Manager ca. Fr. 500.000 +** all’anno I livelli a partire da Senior Manager possono essere raggiunti anche generando Eagle Manager nella downline. I dettagli dei criteri sono definiti nella politica aziendale. Gem Manager VANTAGGI GEM MANAGER + Bonus Gem Manager + viaggi individuali + regali con pietre preziose + guadagno passivo ** I calcoli del profitto qui elencati sono solo esempi e non promesse. L’ammontare del guadagno effettivo o del premio dipenderà dalle tue prestazioni individuali e richiederà molti anni di duro lavoro, perseveranza e leadership. Il tuo successo dipende da come applichi questi fattori. 11

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