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PERSEVERANZA Se insieme

PERSEVERANZA Se insieme al tuo team riuscirai a totalizzare complessiamente 25 CC in due mesi consecutivi, salirai al livello successivo del Piano di remunerazione, ottenendo lo status di Supervisor. CC* In qualità di Supervisor godrai di uno sconto dell’8% sui tuoi acquisti personali e, in più, di un 3% di provvigione sul Team se sostieni i nuovi Assistant Supervisor nella loro attività e dell'8% sui tuoi Preferred Customer. All’inizio si tratta di somme modeste, magari 300 – 600 Fr. al mese, ma con pazienza e perseveranza vedrai aumentare gli importi man mano. Inoltre, a questo punto, sei pronto per il gradino successivo del piano di remunerazione, quello di Assistant Manager, che si ottiene con un fatturato complessivo, tuo e dei tuoi collaboratori, di 75 CC in due mesi consecutivi. *in due mesi consecutivi TEMPO E IMPEGNO IL PASSAGGIO PIÙ IMPORTANTE In qualità di Assistant Manager ti eserciterai già a essere un leader di successo. Il tuo sconto personale sale al 13% e le provvigioni per consulenza e coaching ai membri del tuo gruppo passano, rispettivamente, al 5 e al 13%. A questo livello l’introito mensile oscilla di norma fra i 900 e i 1300 Fr. e tempo ed energie vengono investiti principalmente nella creazione di una solida base per il futuro. Il processo è molto simile alla fondazione di un’azienda tradizionale, con la differenza che qui non servono grossi investimenti di capitale iniziale nella speranza di futuri guadagni. Con Forever non devi fare grossi investimenti in denaro; in genere nei primi anni l’attività viene portata avanti come secondo lavoro, ma a un certo punto diventa solida a sufficienza da trasformarsi in occupazione primaria e ti potrai concentrare a tempo pieno su di essa. Di norma questa fase coincide con il raggiungimento dello status di Manager che otterrai nel momento in cui, insieme al tuo Team, totalizzate 120 CC nel giro di due mesi consecutivi oppure 150 CC in quattro mesi consecutivi. Come sempre, raggiunto il nuovo livello, aumenta lo sconto sui tuoi acquisti personali – che sale al 18% – e crescono le provvigioni – al 5 e 18% rispettivamente – sull’assistenza e sul coaching che fornisci ad altri affinché raggiungano a loro volta il successo. Il tuo introito mensile va ora dai 1500 ai 3000 Fr. Raggiungere lo status di Manager è un passaggio fondamentale nell’ambito del Piano di remunerazione e porta con sé grossi vantaggi economici. Ovviamente i Manager non cessano di occuparsi della propria attività Forever, ma il loro impegno centrale è aiutare altri a raggiungere la medesima posizione. A tale scopo ricevono da Forever provvigioni del 2-6% sul fatturato del loro Team. Queste provvigioni sono paragonabili ai diritti che uno scrittore incassa sul proprio libro o un musicista sul proprio disco – una gratifica a lungo termine per il lavoro svolto mesi o anni prima. Con Forever tale gratifica può ammontare anche a 50'000 – 150'000 Fr. l’anno, e persino di più. Nel momento in cui aiuti altri a raggiungere lo status di Manager salirai a tua volta di livello: Senior Manager (2 Manager registrati e sviluppati di persona) Soaring Manager (5 Manager) Sapphire Manager (9 Manager) – da qui è previsto un ulteriore aumento dei bonus pari al 3-7% Diamond Sapphire Manager (17 Manager) – i bonus salgono al 4-8% Diamond Manager (25 Manager), con bonus pari al 5-9%, e così via Questo tipo di introito semi-passivo equivale a una rendita mensile garantita. 10

Jasmin Gretler descrive Forever come un veicolo ... JASMIN GRETLER / SAPPHIRE MANAGER, SCHWEIZ ... per coniugare salute, indipendenza economica e gestione del tempo libero. Dal suo punto di vista, queste sono le tre cose essenziali della vita che devono essere combinate per intraprendere la strada della felicità. "A che serve il denaro se non abbiamo la salute? A cosa servono le amicizie e la famiglia se non abbiamo il tempo di goderne? E cos’è una vita in cui non si possono realizzare i sogni perché non si hanno i mezzi per finanziarli?", chiede la cuoca di formazione, e continua: "Forever offre a chiunque lo voglia l’occasione di lavorare in modo flessibile, indipendente e senza essere legato a un luogo particolare. In questo modo, è possibile vivere la vita che si vuole vivere". "Promuoviamo i punti di forza di ogni individuo, viviamo l’attività insieme e combiniamo le amicizie con le carriere in diversi Paesi. Viaggiare per il mondo e costruire ed espandere il business con laptop e cellulare, ecco cosa significa per noi il networking, questa è la libertà", dice entusiasta. "Tante persone stanno cercando di ottenere di più e hanno bisogno di alternative reali", dice Jasmin. E conclude: "Un secondo punto d’appoggio finanziario è diventato più importante che mai, e questo è esattamente ciò che si può realizzare qui." 11

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